Partner der Geschäftsführung 04.06.2024, 10:30 Uhr

Simplon engagiert neuen Personalchef

Simplon Fahrrad (Hard, Österreich) sichert sich mit Michael Schubert einen hochkarätigen Head of HR für die Zukunft.
Michael Schubert
(Quelle: Simplon Fahrrad)
Der Fahrradhersteller Simplon kündigt die Ernennung von Michael Schubert zum neuen Head of HR an. Diese Personalie markiert einen weiteren strategischen Meilenstein für das Unternehmen nach der erfolgreichen Verpflichtung von CEO Jakob Luksch im Juni 2023.
Michael Schubert, ein renommierter Experte im Bereich der modernen Personalarbeit, bringt mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in der DACH-Region mit, davon über 15 Jahre in leitenden HR-Positionen. Zuletzt war er als Geschäftsführer und Personalleiter der Sachs Gruppe tätig, wo er maßgeblich die Unternehmenskultur geprägt und das Employer Branding neu definiert hat und nach Corona auch die Restrukturierung durchgeführt hat.
„Wir sind glücklich, Michael Schubert in unserem Team begrüßen zu dürfen“, sagt Jakob Luksch, CEO von Simplon. „Seine umfassende Erfahrung und seine einzigartige Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, werden uns helfen, unsere Unternehmensziele schneller zu erreichen und unsere Kultur weiter zu stärken.“
„Für mich ist dieser Wechsel keine Frage von Titeln oder der Position im Organigramm“, erklärt Schubert. „Ich sehe meine neue Rolle als Personalleiter bei Simplon als Chance, mich auf die Aspekte der Unternehmensführung zu konzentrieren, die mir am meisten am Herzen liegen: eine sinnvolle Digitalisierung, die Entwicklung von Mitarbeitern auf allen Ebenen, internes und externes Employer Branding sowie das Recruiting in all seinen Facetten.“
Die Ernennung von Michael Schubert ist Teil einer umfassenden Strategie zur Neustrukturierung von Simplon Fahrrad GmbH. Unter seiner Leitung wird die Personalabteilung eine zentrale Rolle spielen, nicht nur in Bezug auf das HR-Management, sondern auch als strategischer Partner der Geschäftsführung. Schubert plant, seine umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen einzusetzen, um die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Simplon als attraktiven Arbeitgeber im Markt und im Dreiländereck zu positionieren.



Das könnte Sie auch interessieren