Azubi-Ausflug
29.08.2025, 08:00 Uhr
Workshops, Wümme und Werwolf: Nachwuchs der Wertgarantie Group auf Tour
Drei Tage Bremen: Die Auszubildenden der Wertgarantie Group erlebten Workshops, Kanutouren und gemeinsame Abende. Ziel war es, Teamgeist zu stärken, Nachhaltigkeit erlebbar zu machen und neue Kollegen und Kolleginnen in das Unternehmen zu integrieren.
Gemeinsam unterwegs: Die Azubis der Wertgarantie Group bei der Kanutour auf der Wümme.
(Quelle: Wertgarantie AG)
Teamgeist, Abenteuer und neue Eindrücke prägten die diesjährige Ausbildungsfahrt der Wertgarantie AG. Für drei Tage ging es für die Auszubildenden und dual Studierenden nach Bremen – ein abwechslungsreicher Start in das neue Ausbildungsjahr.
Workshops und Wertearbeit
Zum Auftakt stand ein Workshop im Fokus, in dem die Nachwuchstalente Aufgaben gemeinsam lösten und die Unternehmenswerte wie Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit erarbeiteten. Dabei zeigten sich nicht nur Teamgeist, sondern auch ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Azubis der Wertgarantie Group im Workshop: Teamarbeit und Werte im Fokus.
Quelle: Wertgarantie AG
Höhepunkt auf der Wümme
Besonders in Erinnerung blieb die gemeinsame Kanutour auf der Wümme. „Man hat am Ende gemerkt, dass je mehr man zusammenhält, desto besser und schneller kommt man voran“, betonte Glen Tippe, Auszubildender im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung. Das sportliche Abenteuer stärkte den Zusammenhalt der Gruppe spürbar.
Nachhaltigkeit und Gemeinschaft
Ein weiteres Highlight war der Besuch des Klimahauses Bremerhaven. Dort erlebten die Azubis verschiedene Klimazonen hautnah und erhielten Impulse zu den Themen Nachhaltigkeit und Klimawandel. Abgerundet wurde die Fahrt mit einem Werwolf-Spieleabend, bei dem Taktik, Spaß und Gemeinschaft im Mittelpunkt standen.
Die Ausbildungsfahrt ist Teil des umfassenden Onboardings der Wertgarantie Group. Neue Talente werden so frühzeitig in die Unternehmenskultur eingebunden. Mit derzeit 20 Nachwuchskräften setzt das Unternehmen auf die gezielte Förderung sowohl fachlicher als auch persönlicher Kompetenzen. „Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in der Gruppe zeigen, wie stark unser Teamgeist schon zu Beginn der Ausbildung ist“, betonte Ausbildungsbeauftragte Gina Staeglich.
