Betriebliche Kinderbetreuung: Vaude Kinderhaus besteht seit 25 Jahren
Foto: Vaude
Seit 2001 betreibt Vaude am Unternehmenssitz in Tettnang ein eigenes Kinderhaus. Das gemeinsam mit der Stadt organisierte Angebot richtet sich an Kinder von Beschäftigten und Familien aus der Region – von der Krippe bis zum Grundschulalter.
Mit einem Fest für Kinder, Eltern und Beschäftigte hat Vaude das 25-jährige Bestehen seines Kinderhauses gefeiert. Der Outdoor-Ausrüster hatte die Betreuungseinrichtung 2001 auf seinem Betriebsgelände in Tettnang-Obereisenbach eröffnet. Anlass war der damalige Mangel an Betreuungsplätzen in der Region.
Zum Start umfasste das Kinderhaus eine altersgemischte Gruppe für Kinder zwischen einem und zehn Jahren. Das Konzept sah von Beginn an durchgehende Betreuungszeiten und wenige Schließtage vor. Später wurde die Einrichtung in den Bedarfsplan der Stadt Tettnang aufgenommen. Seither betreiben Unternehmen und Kommune das Angebot gemeinsam. Es steht sowohl Kindern von Vaude-Beschäftigten als auch Familien aus der Umgebung offen.
Fünf Jahre nach der Eröffnung ergänzte Vaude das Angebot aufgrund der Nachfrage um eine Krippengruppe. Heute werden dort zehn Kinder unter drei Jahren betreut. Bis zu 21 weitere Kinder besuchen die altersgemischte Gruppe. Hinzu kommt ein Hortangebot für Grundschulkinder.
„Als wir das Kinderhaus gegründet haben, wollten wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, Familie und Beruf zu vereinbaren“, sagt Dr. Antje von Dewitz, Geschäftsführerin von Vaude. In der Region habe es damals kaum Angebote gegeben, die Eltern einen frühen Wiedereinstieg in den Beruf ermöglichten. Auch ihre eigenen vier Kinder seien in der Einrichtung betreut worden. Von Dewitz führt das Familienunternehmen seit 2009.
Seit 23 Jahren steht Sylvia Roth an der Spitze des Kinderhauses. Viele frühere Kinder hielten weiterhin Kontakt zur Einrichtung, einige seien später als Beschäftigte zu Vaude zurückgekehrt. Zu ihnen gehört Luka Rasch, der das Kinderhaus von 2010 bis 2013 besuchte und heute bei dem Outdoor-Unternehmen eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert.
Ein Schwerpunkt des pädagogischen Konzepts liegt auf Natur- und Umwelterfahrungen. Die Kinder verbringen regelmäßig Zeit im Freien und sollen dabei einen verantwortungsvollen Umgang mit ihrer Umgebung kennenlernen. Das Kinderhaus ist nach Angaben von Vaude zugleich ein Bestandteil der familienorientierten Personalpolitik. Rund 45 Prozent der Führungspositionen im Unternehmen sind derzeit mit Frauen besetzt.